№1 по результатам
учеников * по данным
исследования
Smart
Ranking, 2025
Готовим школьников к ЕГЭ
и ОГЭ, отраслевым
и всероссийским олимпиадам.
И нам всегда нужны
профессионалы своего дела,
готовые менять
образование
к лучшему вместе с нами.
14%
всех стобалльников страны — выпускники наших курсов
300 тыс.
учеников поступили в вузы мечты с нами
11
лет опыт наших
преподавателей
2273
учеников сдали ЕГЭ на 100 баллов
Эрик Ковалев — тот, кто придумал эту школу, прославил её своим легендарным курсом по профильной математике, а потом собрал крутую команду таких же заряженных ребят
Отправь заявку, и мы постараемся найти тебе место в нашей
продвинутой компании, основываясь на твоих
навыках
и интересах
Какие варианты трудоустройства
есть в компании?
Мы оформляем официально, по ТК РФ, и предоставляем положенные по закону социальные гарантии.
Также компания предлагает дополнительные плюшки (материальная помощь, полис ДМС или компенсация
занятий спортом, поддержка психолога, оплата внешнего обучения, корпоративные скидки).
Что входит
в компенсационный пакет?
Можно ли работать удаленно по гибкому графику?
Наши работники живут в разных точках земного шара: это не мешает нам быть эффективной сплоченной
командой. Сотрудники могут согласовать с руководителем удобный для себя рабочий график.
Мы не
контролируем, сколько времени вы провели за компьютером, — для нас важен результат.
Главное,
чтобы задачи выполнялись в срок.
Выдается ли техника
для работы?
Да, сотрудникам при необходимости выдается корпоративная техника.
Какие корпоративные ценности поддерживает компания?
Коллектив 100балльного — это молодая и дружная команда, где все работают в удовольствие и каждый готов прийти на помощь. Наша корпоративная культура строится на свободе, взаимном уважении и стремлении к развитию. Мы верим, что комфортная атмосфера в команде помогает добиваться больших результатов, поэтому поддерживаем экологичное общение и открытость, креативность и инициативу. Сотрудникам рекомендуем поддерживать баланс рабочего и личного времени.
Какие возможности для
роста и развития есть
в 100балльном?
Компания ценит инициативных сотрудников и готова поддерживать их развитие, оплачивая внешнее обучение, участие в тренингах. Также вы можете участвовать в смежных проектах, предлагать свои идеи и брать новые задачи, чтобы раскрыть потенциал, расширить экспертизу и, возможно, сменить карьерный трек.