Меняем образование к лучшему вместе

Какие варианты трудоустройства есть в компании?

Мы оформляем официально, по ТК РФ, и предоставляем положенные по закону социальные гарантии. Также компания предлагает дополнительные плюшки (материальная помощь, полис ДМС или компенсация занятий спортом, поддержка психолога, оплата внешнего обучения, корпоративные скидки).

Что входит в компенсационный пакет?

• Достойная оплата труда (оклад + премии)
• Полис ДМС со стоматологией
• Поддержка психолога через сервис Alter
• Скидки до 70% на обучение для вас и ваших близких
• 5 оплачиваемых day off
• Компенсация на занятия спортом
• Корпоративная библиотека

Можно ли работать удаленно по гибкому графику?

Наши работники живут в разных точках земного шара: это не мешает нам быть эффективной сплоченной командой. Сотрудники могут согласовать с руководителем удобный для себя рабочий график.
Мы не контролируем, сколько времени вы провели за компьютером, — для нас важен результат.
Главное, чтобы задачи выполнялись в срок.

Выдается ли техника для работы?

Да, сотрудникам при необходимости выдается корпоративная техника.

Какие корпоративные ценности поддерживает компания?

Коллектив 100балльного — это молодая и дружная команда, где все работают в удовольствие и каждый готов прийти на помощь. Наша корпоративная культура строится на свободе, взаимном уважении и стремлении
к развитию. Мы верим, что комфортная атмосфера в команде помогает добиваться больших результатов, поэтому поддерживаем экологичное общение и открытость, креативность и инициативу. Сотрудникам рекомендуем поддерживать баланс рабочего и личного времени.

Какие возможности для роста и развития есть в 100балльном?

Компания ценит инициативных сотрудников и готова поддерживать их развитие, оплачивая внешнее обучение, участие в тренингах. Также вы можете участвовать в смежных проектах, предлагать свои идеи и брать новые задачи, чтобы раскрыть потенциал, расширить экспертизу и, возможно, сменить карьерный трек.